時津・長与ウォーカー
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掲載日時:2018-01-19(金)   
「平成29年度長崎市環境セミナー」についてのお知らせです。
 持続可能な低炭素社会の構築に向け、環境・エネルギー問題解決に取り組む際の支援事業や、先進的な環境配慮の取組みに関する中小企業向けセミナーを開催します。
 環境に関する情報収集の場、異業種交流の場としても是非ご活用ください。
 
 日 時:平成30年1月31日(水)13:30~16:00
 場 所:長崎市立図書館 新興善メモリアルホール(長崎市興善町1-1)
 対 象:長崎市、長与町、時津町の事業所
 参加費:無料(定員60名)
 
【内容】
 第一部(13:35 ~ 14:35)
 演題:ベンチャー・中小・中堅企業向けNEDO支援事業の紹介
 講師:NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)
   関西支部 専門調査員 藤野 千代氏
 
 第二部(14:40 ~ 15:40)
 演題:日本初 民間が自主的に立ち上げた産学官連携プロジェクト
 講師:(一社)沖縄県環境・エネルギー研究開発機構 代表理事 小山 聡宏氏
 
【申込】
 参加申込書に記入し、1月26日(金)までにFaxまたはE-mailでお申し込みください。
 ※参加申込書は商工会HPに記載しております。
 
【主催・お問い合わせ先】
 長崎市 環境部 環境政策課
 〒850-8685 長崎市桜町2-22
 TEL : 095-829-1156 / FAX : 095-829-1218
 E-mail : kankyo@city.nagasaki.lg.jp
 ※E-mailでお申し込みの場合は、件名を「環境セミナー」として下さい。



掲載日時:2018-01-15(月)   
「働き方改革に対する中小企業・小規模事業者支援策」についてのお知らせです。
1.業務改善助成金(平成29年度補正予算)
【内容】
 生産性向上のための設備投資等を行い、事業場内の最低賃金(1、000円未満)から一定額以上引き上げた場合、費用の一部を助成する制度です。
 
【助成額】:50~200万円
 ※最低賃金の引き上げ額、従業員数、生産性要件によって上限及び助成率が異なります。
 
【変更点】
 要件が緩和され、事業場内最低賃金が1、000円未満の事業場であれば全国一律、同制度を利用できることとなりました。(ただし、大企業除く)
 
【申請期限】
 平成30年1月31日(水)
 ※助成金の支給については、補正予算が成立した後となります。
 ※今回の申請が間に合わなかった場合は、当初予算による申請が可能です。
 
【報告期限】
 計画完了後1か月以内又は平成30年4月10日(火)
 
【申し込み及び問い合わせ先】
 長崎労働局雇用環境・均等室
 TEL : 095-801-0050
 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html
 
2.働き方改革推進支援センターの設置
 中小企業・小規模事業者、行政及び支援機関等の連携による包括的な支援を目的として、全国47都道府県に「働き方改革推進支援センター」を設置し、常勤の専門家を配置する予定です。
 
3.時間外労働等改善助成金(平成30年度予算)
 ※予算成立後、平成30年4月以降に申請が開始される予定です。
 
①時間外労働上限設定コース
 時間外労働の上限設定を行う中小企業事業主に対する助成となります。
 ※限度基準告示の適用除外業種(建設の事業、自動車運転業務に係る事業等)も支給対象となります。
 
 詳細は下記画像をご覧ください。
 
②団体推進コース
 3社以上で組織する中小企業の事業主団体において、傘下企業の時間外労働の上限規制への対応等労働条件改善に向けて協議するための会議の開催、外部専門家によるコンサルティング、好事例の収集、普及啓発、セミナーの開催等労働時間短縮など労働条件改善に向けた生産性向上に資する取り組みに要した費用を助成します。
 
【助成対象】
 会議開催費用、実態調査費用、セミナー開催又は受講費用、巡回指導費用、人材確保等のための費用等、労働時間短縮や賃金引き上げに向けた生産性向上に資する取り組みに必要な経費が対象となります。
 
【成果目標】
 傘下企業のうち、1/2以上の企業について、時間外労働の削減等労働条件改善に向けた取り組みを行うこと。
 
【上限額】500万円
 都道府県又はブロック単位で構成する中小企業の事業主団体(傘下企業数が10社以上)の場合は、上限1、000万円となります。


掲載日時:2017-12-15(金)   
「同一労働同一賃金ガイドライン案解説セミナー」が長崎市で開催されます。
 「同一労働同一賃金ガイドライン案」とは、正社員(無期雇用フルタイム労働者)と非正規(有期雇用同労者・パートタイム労働者・派遣労働者)の間での待遇差がある場合に、どのような待遇差が不合理で、どのような待遇差が不合理でないかを示したものです。ガイドラン案は今後、国会審議を踏まえて確定され、改正法案と合わせて施行される予定です。それに先駆け、ガイドライン案等を参考とした非正規雇用労働者の待遇改善の取組みについて解説を本セミナーで行います。
 
【開催日時】
 平成30年1月18日(木)  13:00 ~15:30
 
【開催場所】
 新興善メモリアルホール(長崎市立図書館)(長崎市興善町1番1号)
 
【定員】
 50名
 
【対象】
 県内企業の経営者や人事労務担当者等
 
【お問い合わせ先】
 長崎県非正規雇用労働者待遇改善支援センター(厚生労働省長崎労働局委託事業)
 長崎県長崎市五島町3-3プレジデント長崎2階 ㈱東京リーガルマインド長崎支社内
 TEL : 095-816-3886
 
 詳細については下記URLを参照ください。
 株式会社東京リーガルマインド長崎支社
 http://lec-nagasaki.blog.jp/archives/1068732727.html

掲載日時:2017-12-14(木)   
長崎県では、知的財産の啓発と中小企業における研究開発から事業化までの支援を行うために、知的財産の取得、保護及び活用に関する各種施策を実施しています。
 その一環として、県内企業の皆様及び商標出願を考えている人のためのセミナーを開催しますので、是非ご参加ください。
 
【締切り】
 平成30年1月10日(水)
 
【開催日時】
 平成30年1月16日(火)  13:30 ~16:20
 
【開催場所】
 長崎県庁新庁舎1階 大会議室A(長崎市尾上町3-1)
 
【参加費】
 無料
 
【募集定員】
 50名
 
【内容】
 講演1
 「あなたのブランドを守る! ~商標制度について~」
 講演2
 「売れる!?ネーミング&パッケージデザイン
  ~売上UP事例が盛りだくさん!商品価値を正しく顧客へ伝える手法とは!?~」
 
【お問い合わせ先】
 長崎県 産業労働部 企業振興課 新事業支援班(担当:大串)
 長崎県江戸町2番13号(平成30年1月から長崎市尾上町3-1)
 TEL : 095-895-2525 FAX : 095-895-2544
 
 詳細、お申し込み方法については下記URLをご参照ください。
 長崎県 産業労働部 企業振興課
 http://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/shigoto-sangyo/chushokigyoshien-kinyu/chizai/312562.html



掲載日時:2017-12-01(金)   
「Nぴか(誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度)」とは
 年齢や性別に関係なく誰でも働きやすい職場づくりに積極的に取り組む県内の優良企業を長崎県が認証する制度です。Nぴかに認定されると働きやすい企業として、求職者やその保護者にアピール出来るほか、以下のような特典があります。
 
 1.県のホームページや就職支援サイト「Nなび」に認証企業として掲載
 2.就職合同面談会の企業ブースに認証企業として表示
 3.認証企業のロゴマークの利用
 4.長崎県建設工事入札参加者格付けの主観的審査項目で加点
 
 「仕事と育児・介護」「働き方改革」「女性の活躍推進・男女共同参画」の3分野50項目からなる審査票の得点が50%以上の場合に取得でき、得点に応じて「一つ星」から「五つ星」と5段階にステップアップします。まだ認証をしていない企業の皆様も審査票の自己チェックをされてはいかがでしょうか。
 
【お問い合わせ先】
 長崎県 産業労働部 雇用労働政策課 担当 労政福祉班
  〒850-8570 長崎市江戸町2番13号(県庁第一別館2階)
  TEL : 095-895-2714 FAX : 095-895-2582
 
 制度の詳細は下記URLをご参照ください。
 長崎県HP
 http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/267153.html



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